今天星空考试网给大家带来有关人力资源助理考试的内容，以下关于助理人力资源管理师考试的题目是否来自于题库?的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

助理人力资源管理师考试的题目是否来自于题库?

助理人力资源管理师考试的题目是否来自于题库?

不是的。

这个是全国统一考试的，由专门的出题组出的题目，当然，出的题离不开考试大纲。知识点一样，但是每年的题目不会相同。

只要一心跟着大纲走，基本上错不了，

最好是买一本指定教材，当然我比较赞同做真题，做真题才能明白到底他们怎么考！

好好加油，要自信！

“人力资源管理师，我不过还有谁能过啊？！”

助理人力资源管理师考试的题目是否来自于题库?

不是的。

这个是全国统一考试的，由专门的出题组出的题目，当然，出的题离不开考试大纲。知识点一样，但是每年的题目不会相同。

只要一心跟着大纲走，基本上错不了，

最好是买一本指定教材，当然我比较赞同做真题，做真题才能明白到底他们怎么考！

好好加油，要自信！

“人力资源管理师，我不过还有谁能过啊？！”

小白考助理人力资源管理师值得考吗 考哪些内容

助理人力资源管理师，也就是初级人力资源管理师还是值得考的，很多新人小白可以从初级开考。该证书是入门级证书，日后有机会再考中级证书。

初级人力资源管理师好考吗

初级人力资源管理师好考，是入门级证书，证书很有用。是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

用途：

升职加薪：

一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

涨退休金：

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

领取补贴：

取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

初级人力资源管理师考试内容多吗

初级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考察内容主要包括基础知识和专业知识。基础知识包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；专业知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

考试参考教材有《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(初级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》。《理论知识》的考试时间为90分钟，《技能操作》的考试时间为120分钟。合格分均为60分。